| 序号 | 单位 | 部门 | 岗位 | 招聘人数 | 招聘要求 | 工作地点 | 备注 |
| 1 | 集团中心 | 财务中心 | 财务专员 | 6 | 财务专员工作职责 财务专员作为企业财务工作的核心执行人员，需严格遵循国家财经法规、企业财务管理制度，精准高效地完成各项财务相关工作，为企业财务稳定与决策提供支持，具体职责如下： 一、日常账务处理 二、资金管理相关工作 三、财务报表编制与报送 四、税务协助与合规工作 五、财务档案管理 六、其他辅助工作 |
济南 | 985/211应届生 |
| 2 | 集团中心 | / | 管培生 | 4 | 本科及以上应届生 | 211/985本科及以上应届生 | |
| 3 | 集团中心 | 供应链中心 | 采购专员 | 采购专员工作职责 采购专员作为企业供应链体系的关键执行角色，需严格遵循企业采购管理制度与成本控制目标，高效完成物资采购、供应商协作及采购流程优化等工作，保障企业生产经营所需物资的及时供应与质量合规，具体职责如下： 一、采购计划与需求对接 二、供应商开发与管理 三、采购执行与合同管理 四、采购物资验收与款项结算 五、采购成本控制与市场调研 六、其他辅助工作 |
211/985本科及以上应届生 | ||
| 4 | 传动 | 风电研发部 | 机械设计 | 5 | 岗位职责： 1.负责齿轮箱、滑轴等机械传动产品的结构设计、方案开发及3D/2D图纸绘制； 2.参与新产品从概念设计到量产的全流程开发，包括需求分析、仿真验证、样机试制及测试优化； 3.运用CAE工具（如ANSYS、ABAQUS等）进行结构强度、疲劳寿命、振动噪声等仿真分析； 4.协助解决产品试制和生产过程中的技术问题，优化设计方案以提高可靠性、降低成本； 5.编写技术文档（设计报告、BOM表、测试规范等），协助专利申请与技术标准化； 6.跟踪行业前沿技术，参与跨部门协作（如工艺、生产、质量等部门）推动技术落地。 任职资格： 1. 学历专业：211/985硕士学历，机械工程、机械设计及理论、机械制造及其自动化等相关专业；研究方向或课题涉及传动系统（齿轮箱、轴承、滑轴等）者优先。 2. 技能要求：熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等至少一款主流CAD设计软件； 3. 加分项： 有机械设计相关项目经验（如课题研究、竞赛作品、实习经历）； 熟悉齿轮箱行业标准（ISO、AGMA、DIN等）或相关测试标准； 了解数字化设计工具（如Matlab、Python）用于参数化设计或数据处理。 4. 综合素质： 逻辑清晰，具备较强的学习能力和问题解决能力； 良好的沟通能力与团队协作精神，适应快节奏研发环境。 |
天津/苏州 | 天津5人，苏州7人 |
| 5 | 风电研发部 | 计算仿真 | 3 | 岗位职责： 1.负责齿轮箱、滑轴等机械传动产品的结构设计、方案开发及3D/2D图纸绘制； 2.参与新产品从概念设计到量产的全流程开发，包括需求分析、仿真验证、样机试制及测试优化； 3.运用CAE工具（如ANSYS、ABAQUS等）进行结构强度、疲劳寿命、振动噪声等仿真分析； 4.协助解决产品试制和生产过程中的技术问题，优化设计方案以提高可靠性、降低成本； 5.编写技术文档（设计报告、BOM表、测试规范等），协助专利申请与技术标准化； 6.跟踪行业前沿技术，参与跨部门协作（如工艺、生产、质量等部门）推动技术落地。 任职资格： 1. 学历专业：211/985硕士学历，机械工程、机械设计及理论、机械制造及其自动化等相关专业；研究方向或课题涉及传动系统（齿轮箱、轴承、滑轴等）者优先。 2. 技能要求：熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等至少一款主流CAD设计软件； 了解CAE仿真工具（ANSYS、ADAMS等），具备基础的结构分析能力； 熟悉机械原理、材料力学、公差配合等专业知识，了解齿轮传动设计理论； 具备金属材料选型、热处理工艺及机加工工艺的基础知识； 英语CET-6级或同等水平，能阅读并撰写英文技术文档，口语优秀者尤为佳。 3. 加分项： 有机械设计相关项目经验（如课题研究、竞赛作品、实习经历）； 熟悉齿轮箱行业标准（ISO、AGMA、DIN等）或相关测试标准； 了解数字化设计工具（如Matlab、Python）用于参数化设计或数据处理。 4. 综合素质： 逻辑清晰，具备较强的学习能力和问题解决能力； 良好的沟通能力与团队协作精神，适应快节奏研发环境。 |
天津/苏州 | ||
| 6 | 风电研发部 | 研发专员 | 4 | 岗位职责： 1.负责齿轮箱、滑轴等机械传动产品的结构设计、方案开发及3D/2D图纸绘制； 2.参与新产品从概念设计到量产的全流程开发，包括需求分析、仿真验证、样机试制及测试优化； 3.运用CAE工具（如ANSYS、ABAQUS等）进行结构强度、疲劳寿命、振动噪声等仿真分析； 4.协助解决产品试制和生产过程中的技术问题，优化设计方案以提高可靠性、降低成本； 5.编写技术文档（设计报告、BOM表、测试规范等），协助专利申请与技术标准化； 6.跟踪行业前沿技术，参与跨部门协作（如工艺、生产、质量等部门）推动技术落地。 任职资格： 1. 学历专业：211/985硕士学历，材料、机械工程、轮机工程、机械设计及理论、机械制造及其自动化等相关专业；研究方向或课题涉及传动系统（齿轮箱、轴承、滑轴等）者优先。 2. 技能要求：熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等至少一款主流CAD设计软件； 了解CAE仿真工具（ANSYS、ADAMS等），具备基础的结构分析能力； 熟悉机械原理、材料力学、公差配合等专业知识，了解齿轮传动设计理论； 具备金属材料选型、热处理工艺及机加工工艺的基础知识； 英语CET-6级或同等水平，能阅读并撰写英文技术文档，口语优秀者尤为佳。 3. 加分项： 有机械设计相关项目经验（如课题研究、竞赛作品、实习经历）； 熟悉齿轮箱行业标准（ISO、AGMA、DIN等）或相关测试标准； 了解数字化设计工具（如Matlab、Python）用于参数化设计或数据处理。 4. 综合素质： 逻辑清晰，具备较强的学习能力和问题解决能力； 良好的沟通能力与团队协作精神，适应快节奏研发环境。 |
天津/苏州 | ||
| 7 | 辽源公司 | 高分子材料工程师 | 1 | 岗位职责 1. 参与高分子材料研发与配方优化； 2. 协助生产工艺改进； 3. 完成材料性能测试与数据分析； 4. 编写技术文档与报告。 任职要求 1. 高分子材料、材料科学与工程等相关专业，本科及以上学历； 2. 熟悉材料表征技术（如SEM、FTIR）； 3. 有实验室操作经验； 4. 良好的沟通与抗压能力。 |
辽源 | ||
| 8 | 行政部 | 行政专员 | 1 | 1.协助办公室主任做好办公室文件资料的管理工作； 2.协助办公室做好车辆调度、维修保养工作； 3.协助办公室主任做好费用申请、充值、结算、报销工作； 4.企业文化工作的推进； 5.负责公司风险和机遇应对管理工作； 6.食堂、保卫及环境绿化外包单位的管理工作； 7.各项后勤管理工作及日常接待工作； 8.完成领导交办的其他任务。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、文秘、行政专业优先； 3、有一定文字功底，具备良好的沟通能力，做事细心。 |
苏州 | ||
| 9 | 财务中心 | 会计 | 1 | 岗位职责： 1、独立处理日常财务核算和账务处理； 2、熟练运用财税法规，准确核算各项税费； 3、负责提供定期财务分析报告； 4、负责编制会计凭证及相关审核业务； 5、领导交办的其他任务。 招聘要求： 1、硕士及以上学历； 2、会计、财务管理、审计等相关专业； 3、拥有初级会计证书。 |
苏州 | ||
| 10 | 重装 | 营销 | 内贸专员 | 2 | 岗位职责： 1、负责产品拓展、客户发展、营销策划的制定及执行，完成销售任务； 2、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息； 3、及时跟进公司业务，做好售后服务及回款工作； 4、领导交办的其他任务。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、专业不限，市场营销、国际经济与贸易、电子商务等相关专业优先； 3、可接受短期出差，具有良好的人际沟通和抗压能力。 |
东营 | |
| 11 | 外贸专员 | 2 | 岗位职责： 1、了解、搜集市场信息，开发新客户与其建立业务联系； 2、负责国外关系客户日常维护工作，包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题； 3、负责所有外贸单证的制作等相关工作； 4、负责国外客户的接待工作、商务谈判、合同翻译及签订工作； 5、领导交办的其他任务。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、专业不限，国际经济与贸易、市场营销、英语等相关专业优先； 3、可接受短期出差，具有良好的人际沟通和抗压能力。 |
东营 | |||
| 12 | 安全环保部 | 安全专员 | 1 | 岗位职责： 1、定期修订完善职业健康安全手册、程序文件，并进行监督落实； 2、制定年度应急演练计划、方案并执行； 3、对车间潜在安全风险进行排查，出现事故后参与事故的调查处理； 4、对车间员工的安全培训，包括风险源辨识、生产规范以及紧急避险等； 5、领导交办的其他任务。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、安全工程类等相关专业； 3、态度认真负责，对待安全工作严谨细致； 4、可接受长时间深入车间一线，具有一定的人际沟通和抗压能力。 |
东营 | ||
| 13 | 技术部 | 铸造技术员 | 5 | 岗位职责： 1、负责铸造工艺的设计、编制和指导； 2、负责将客户技术资料转换成内部使用文件； 3、处理生产过程中的技术、质量问题，对现场生产人员进行技术指导； 4、领导交办的其他任务。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、材料成型及控制工程（铸造）、金属材料工程等相关专业； 3、具备识图、制图能力，熟练使用CAD、UG等绘图软件； 4、可接受长时间深入车间一线，具有一定的人际沟通和抗压能力。 |
东营 | ||
| 14 | 机加工技术员 | 5 | 岗位职责： 1、负责机加工工艺的设计、编制和指导； 2、负责将客户技术资料转换成内部使用文件； 3、处理生产过程中的技术、质量问题，对现场生产人员进行技术指导； 4、领导交办的其他任务。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、机械制造及其自动化、机械工程等相关专业； 3、具备机械制图能力，熟练使用CAD、UG等绘图软件； 4、可接受长时间深入车间一线，具有一定的人际沟通和抗压能力。 |
东营 | |||
| 15 | 涂装技术员 | 2 | 岗位职责： 1、负责涂装工艺的设计、编制和指导； 2、负责将客户技术资料转换成内部使用文件； 3、处理生产过程中的技术、质量问题，对现场生产人员进行技术指导； 4、领导交办的其他任务。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、材料成型及控制工程（表面）、材料化学、机械等相关专业； 3、有一定的识图和绘图能力, 熟练使用CAD、UG等绘图软件； 4、可接受长时间深入车间一线，具有一定的人际沟通和抗压能力。 |
东营 | |||
| 16 | 生产制造部 | 生产计划员 | 2 | 岗位职责： 1、负责根据公司下达的生产计划，制定车间级的生产计划单，将生产任务进行分解并落实跟踪； 2、负责生产计划的考核工作，对未完成生产计划的班组进行考核； 3、负责车间日、月、年度生产报表的统计； 4、负责生产中出现的各类问题的协调解决，保证工序衔接顺畅； 5、负责车间工序间所有生产类文件的管理工作； 7、领导交办的其他任务。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、机械类或其他相关专业； 3、具备较强的组织协调能力、逻辑思维能力及执行能力； 4、可接受长时间深入车间一线，具有一定的人际沟通和抗压能力。 |
东营 | ||
| 17 | 品质保证部 | 质量管理员 | 3 | 岗位职责： 1、协助组织公司质量管理体系的实施、协调； 2、协助组织质量管理体系文件管控、编制或修订； 3、监控质量目标执行和纠正预防措施有效实施验证； 4、协助组织质量数据统计分析、汇总汇报及质量持续改进； 5、领导交办的其他任务。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、质量工程、标准化工程、金属材料类、机械类等相关专业； 3、工作认真，细心负责，具有良好的抗压能力和执行能力。 |
东营 | ||
| 18 | 成型车间 | 管理人员 | 5 | 岗位职责： 1.负责生产计划执行，制定车间月/周生产计划，协调物料供应与设备排产。 2. 团队管理：负责人员排班、绩效考核、技能培训，处理员工日常问题； 3. 设备与工艺优化：协调设备维护团队，推动工艺改进项目，对现场安全进行管理； 4.完成上级交办的其他工作任务。 招聘要求： 1. 本科及以上，机械工程、材料成型相关专业。 2. 态度认真负责，对待安全工作严谨细致； 3. 可接受长时间深入车间一线，具有一定的人际沟通和抗压能力。 |
东营 | ||
| 19 | CNC加工车间 | 管理人员 | 5 | 岗位职责： 1.生产管理：协助制定并执行CNC加工车间的生产计划，确保任务按时保质完成；监控生产进度，协调设备、物料及人员资源，解决现场突发问题。 2.团队协作：组织团队成员进行技术培训，提升操作规范性与效率；汇总生产数据，定期汇报并优化流程。 3.设备与工艺：协助工程师完成CNC设备调试、维护及工艺优化；掌握常见故障处理方法，降低设备停机时间。 4.质量控制：执行首件检验、巡检及终检流程，确保产品符合工艺标准；分析质量异常原因，提出改进措施并跟踪闭环。 招聘要求： 1.本科及以上学历； 2.机械工程、工业工程、自动化、数控技术等相关专业。 3.熟悉CAD/ProE等制图软件，了解CNC加工工艺流程；掌握基础机械原理与设备操作知识。 沟通能力强，能协调跨部门协作，抗压能力高； |
东营 | ||
| 20 | 涂装车间 | 管理人员 | 3 | 岗位职责： 1.生产管理：制定并执行涂装车间生产计划，监控工艺流程；协调设备、物料及人员资源，确保生产任务按时保质完成。 2.安全管理：监督危化品的存储与使用；组织安全培训，落实职业健康防护措施； 3.团队协作：汇总生产数据，优化工艺流程；协调跨部门沟通。 招聘要求： 1.本科及以上学历； 2.化工工程、材料科学、环境工程、机械工程等相关专业。 3.熟悉涂装工艺流程（如电泳、喷粉、烘烤）；掌握基础化学分析与设备操作知识。安全意识强，熟悉危化品管理规范； 4.可接受长时间深入车间一线，工作认真负责，遵纪守法，有良好的团队沟通以及组织协调能力； |
东营 | ||
| 21 | 装配车间 | 管理人员 | 2 | 岗位职责： 1.生产流程管理：协调装配线各工段作业衔接，监控生产进度与质量；制定并优化车间作业流程，提升装配效率；跟踪生产数据（如良品率、工时利用率），提出改进建议； 2.团队管理：组织班前/后会，分配生产任务；组织新员工岗前培训，辅导操作规范；处理员工日常事务（考勤、绩效反馈、奖惩建议）； 3.安全生产：监督执行相关操作规范；组织安全隐患排查及应急演练；建立设备维护台账，确保特种设备合规运行； 4.跨部门协作：与计划部门对接生产排期；协同质量部门处理异常品分析；配合仓储部门管理物料周转。 招聘要求： 1.本科及以上学历 2.机械类、电气类等相关专业； 3.可接受长时间深入车间一线，工作认真负责，遵纪守法，有良好的团队沟通以及组织协调能力； |
东营 | ||
| 22 | 钢城分公司 | 工艺技术 | 炼钢技术员 | 4 | 岗位职责： 1、负责冶金工艺的设计、编制和指导； 2、负责将客户技术资料转换成内部使用文件； 3、处理生产过程中的技术、质量问题，对现场生产人员进行技术指导； 4、领导交办的其他任务。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、冶金工程、金属材料等相关专业； 3、具备识图、制图能力，熟练使用CAD、UG等绘图软件； 4、可接受长时间深入车间一线，具有一定的人际沟通和抗压能力。 |
钢城 | 男性；东北大学、重庆大学、北京科技大学、上海大学 |
| 23 | 锻造技术员 | 4 | 岗位职责： 1、负责锻造工艺的设计、编制和指导； 2、负责将客户技术资料转换成内部使用文件； 3、处理生产过程中的技术、质量问题，对现场生产人员进行技术指导； 4、领导交办的其他任务。 招聘要求： 1、硕士学历或985/211本科； 2、材料成型及控制工程（锻造）、金属材料工程等相关专业； 3、具备识图、制图能力，熟练使用CAD、UG等绘图软件； 4、可接受长时间深入车间一线，具有一定的人际沟通和抗压能力。 |
钢城 | 男性；硕士学历或211\985本科，省内生源为主，所有岗位要求英语4级及以上，无主科挂科情况，男生身高172cm以上，BMI26以下 | ||
| 24 | 热处理技术员 | 2 | 岗位职责： 1、负责热处理工艺的设计、编制和指导； 2、负责将客户技术资料转换成内部使用文件； 3、处理生产过程中的技术、质量问题，对现场生产人员进行技术指导； 4、领导交办的其他任务。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、材料成型及控制工程（热处理）、金属材料工程等相关专业； 3、熟悉各种材料的热处理原理和工艺要求； 4、可接受长时间深入车间一线，具有一定的人际沟通和抗压能力。 |
钢城 | |||
| 25 | 机加工技术员 | 2 | 岗位职责： 1、负责机加工工艺的设计、编制和指导； 2、负责将客户技术资料转换成内部使用文件； 3、处理生产过程中的技术、质量问题，对现场生产人员进行技术指导； 4、领导交办的其他任务。 招聘要求： 1、硕士学历或985/211本科； 2、机械制造及其自动化、机械工程等相关专业； 3、具备机械制图能力，熟练使用CAD、UG等绘图软件； 4、可接受长时间深入车间一线，具有一定的人际沟通和抗压能力。 |
钢城 | |||
| 26 | 设备 | 设备管理员 | 2 | 岗位职责： 1、负责设备的全周期管理，前期设备选型、安装及调试，后期设备点巡检、隐患排查； 2、负责汇总和监督落实设备大、中修，技改计划； 3、负责设备月报、年报的编制等工作； 4、配合解决现场设备问题； 5、领导交办的其他任务。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、电气类、机械类相关专业； 3、有较强的语言沟通协调能力和执行力； 4、可接受长时间深入车间一线，具有一定的人际沟通和抗压能力。 |
钢城 | 男性；本科及以上学历；省内生源为主，所有岗位要求英语4级及以上，无主科挂科情况，男生身高172cm以上，BMI26以下 | |
| 27 | 生产 | 生产计划员 | 2 | 岗位职责： 1、负责根据公司下达的生产计划，制定车间级的生产计划单，将生产任务进行分解并落实跟踪； 2、负责生产计划的考核工作，对未完成生产计划的班组进行考核； 3、负责车间日、月、年度生产报表的统计； 4、负责生产中出现的各类问题的协调解决，保证工序衔接顺畅； 5、负责车间工序间所有生产类文件的管理工作； 7、领导交办的其他任务。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、机械类或其他相关专业； 3、具备较强的组织协调能力、逻辑思维能力及执行能力； 4、可接受长时间深入车间一线，具有一定的人际沟通和抗压能力。 |
钢城 | ||
| 28 | 质量 | 质量管理员 | 2 | 岗位职责： 1、负责根据公司下达的生产计划，制定车间级的生产计划单，将生产任务进行分解并落实跟踪； 2、负责生产计划的考核工作，对未完成生产计划的班组进行考核； 3、负责车间日、月、年度生产报表的统计； 4、负责生产中出现的各类问题的协调解决，保证工序衔接顺畅； 5、负责车间工序间所有生产类文件的管理工作； 7、领导交办的其他任务。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、机械类或其他相关专业； 3、具备较强的组织协调能力、逻辑思维能力及执行能力； 4、可接受长时间深入车间一线，具有一定的人际沟通和抗压能力。 |
钢城 | ||
| 29 | 风电事业部 | 外贸专员 | 2 | 岗位职责： 1、了解、搜集市场信息，开发新客户与其建立业务联系； 2、负责国外关系客户日常维护工作，包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题； 3、负责所有外贸单证的制作等相关工作； 4、负责国外客户的接待工作、商务谈判、合同翻译及签订工作； 5、领导交办的其他任务。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、专业不限，国际经济与贸易、市场营销、英语等相关专业优先； 3、可接受短期出差，具有良好的人际沟通和抗压能力。 |
钢城 | ||
| 30 | 工业事业部 | 内贸专员 | 10 | 岗位职责： 1、负责产品拓展、客户发展、营销策划的制定及执行，完成销售任务； 2、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息； 3、及时跟进公司业务，做好售后服务及回款工作； 4、领导交办的其他任务。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、专业不限，市场营销、国际经济与贸易、电子商务等相关专业优先； 3、可接受短期出差，具有良好的人际沟通和抗压能力。 |
钢城 | ||
| 31 | 外贸专员 | 10 | 岗位职责： 1、了解、搜集市场信息，开发新客户与其建立业务联系； 2、负责国外关系客户日常维护工作，包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题； 3、负责所有外贸单证的制作等相关工作； 4、负责国外客户的接待工作、商务谈判、合同翻译及签订工作； 5、领导交办的其他任务。 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、专业不限，国际经济与贸易、市场营销、英语等相关专业优先； 3、可接受短期出差，具有良好的人际沟通和抗压能力。 |
钢城 | |||
| 32 | 锻造技术员 | 1 | 岗位职责： 1、负责锻造工艺的设计、编制和指导； 2、负责将客户技术资料转换成内部使用文件； 3、处理生产过程中的技术、质量问题，对现场生产人员进行技术指导； 4、领导交办的其他任务。 招聘要求： 1、硕士学历或985/211本科； 2、材料成型及控制工程（锻造）、金属材料工程等相关专业； 3、具备识图、制图能力，熟练使用CAD、UG等绘图软件； 4、可接受长时间深入车间一线，具有一定的人际沟通和抗压能力。 |
钢城 | 男性；硕士学历或211\985本科，省内生源为主，所有岗位要求英语4级及以上，无主科挂科情况，男生身高172cm以上，BMI26以下 | ||
| 33 | 机加工技术员 | 1 | 岗位职责： 1、负责机加工工艺的设计、编制和指导； 2、负责将客户技术资料转换成内部使用文件； 3、处理生产过程中的技术、质量问题，对现场生产人员进行技术指导； 4、领导交办的其他任务。 招聘要求： 1、硕士学历或985/211本科； 2、机械制造及其自动化、机械工程等相关专业； 3、具备机械制图能力，熟练使用CAD、UG等绘图软件； 4、可接受长时间深入车间一线，具有一定的人际沟通和抗压能力。 |
钢城 |
股份公司：娄经理：15163456302，郑经理：13325277933，李经理：15653518897
钢城分公司：魏经理：19861817173，赵经理：19861817173，杨经理：19863815175
重装分公司：陈经理:15154096549，张经理:17606472806
传动分公司: 王经理:13371056163
